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博士后创新实践基地

制度办法

发布者:668866.com  来源:新萄京娱乐手机版-668866.com 发布时间:2020-04-03

博士后进站—校企联合招收博士后

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博士后出站相关表格

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电子科技大学博士后工作管理办法

    为进一步提升学校科技创新能力,建设一支高水平的博士后队伍,根 据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87 号) 及人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会、四川省人力资源和社 会保障厅等对博士后工作的相关政策,结合我校实际,制订本办法。

第一章 管理机构及职责

   第一条 学校“博士后管理办公室”(以下简称“博管办”)负责贯彻落实国家、四川省博士后相关政策,制定学校博士后发展规划及规章制度。

   第二条 博管办负责组织博士后科研流动站(以下简称“流动站”)和博士后科研工作站(以下简称“工作站”)的申报及评估,负责引导各流动站和工作站开展工作。博管办负责全校博士后的招收、进出站及在站管 理,负责拓展招收渠道,负责组织博士后申报各级各类基金项目、国际交流项目等。

   第三条 设有流动站的学院和设有工作站的研究院(所),主要负责本单位的博士后招收宣传工作、进站评审、在站管理和出站考核等,设站单位应指定分管领导和具体工作人员负责博士后工作。

   第四条 博士后合作导师应具有博导资格,主要负责博士后的学术引导,并为博士后开展工作提供必要的科研条件和经费。

第二章 博士后的招收及管理

   第五条 我校博士后分为自主招收博士后和校企联合博士后两类。自主招收博士后是指我校流动站独立招收的博士后;校企联合博士后是指我校流动站与校内外工作站联合招收并主要在工作站从事研究工作的博士后。

   第六条 博士后进站年龄一般在 35 周岁以下,工作站联合招收和人文社会科学领域可适当放宽。在站时间一般为 2 年,可根据需要延长,最长不超过 6 年。

   第七条 允许在职人员保留原单位人事关系脱产到我校从事博士后研究,但严格控制比例,且应以高校、科研院所的教学科研人员为主,不招收党政机关领导干部在职进站。

   第八条 根据学科建设的需要,允许少量我校博士毕业生进入同一学科流动站,允许我校教职工进入我校流动站做校企联合博士后。

   第九条 自主招收博士后进站前应与博管办、设站单位、合作导师签订四方协议书,校企联合博士后应与博管办、工作站签订三方协议书,明确在站期间的工作任务、薪酬待遇、出站标准等各方权利和义务。

   第十条 在站期间有下列情形之一者,予以退站,退站的博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策,并根据协议承担相关的违约责任。 (1)考核不合格且在三个月后复查无明显改进的;(2)在学术上弄虚作假,影响恶劣的 ;( 3 ) 受警告以上行政处分的 ;( 4 ) 无故连续旷工超过15天或一年累计旷工超过 30 天的;(5)因患病等原因难以完成博士后研究工作 的;(6)出国逾期不归超过 30 天的;(7)其他情况应予退站的。

第三章 博士后薪酬及福利

   第十一条 自主招收博士后的薪酬由学校和合作导师共同提供,实行结构工资制,优秀的可申请年薪制(其中合作导师提供的部分不少于百分之二十),年薪标准根据博士后教育背景、工作经历、业绩成果和工作任务确 定,外籍人员适当从优;校企联合博士后的薪酬待遇由工作站负责提供。合作导师可视博士后实际工作情况另行发放劳务费或奖励绩效。

   第十二条 在职人员的薪酬待遇由原单位负责,学校为自主招收的外单位在职人员提供一定津贴。获全国博士后管理委员会各类计划支撑的博士后,薪酬待遇按相关规定实行。

   第十三条 学校为自主招收的非在职人员提供公寓或租房补贴,缴纳单位承担部分的社会保险和住房公积金;为外籍和港澳台人员购买商业保险并每年报销部分国际差旅费或探亲费;博士后的子女入托入学与我校教职 工子女享受同等待遇。

第四章 支撑政策

   第十四条 博士后在站期间,可按学校相关规定申请专业技术职务评审(指标单列),可申请竞聘教师岗位,取得的学术成果享受学校成果奖励政策,可申请国家科学基金项目、国家留学基金委全额资助出国项目等。

   第十五条 学校为自主招收博士后提供日常学术经费,为获中国博士后科学基金资助的博士后提供配套经费,为立项开展博士后管理工作研究提供资助。

   第十六条 博士后可以通过中国博士后科学基金会资助、合作导师资助、自筹经费等方式到海外知名院校或研究机构开展合作研究。博管办积极与海外一流大学和科研院所、设有工作站的单位合作,开展博士后联合 培养。

   第十七条 学校为设站单位提供管理费,为合作导师提供引导费,组织评选优秀博士后、合作导师和管理人员,并给予奖励。

第五章 附则

   第十八条 超期滞站的博士后不享受以上薪酬福利和支撑政策。

   第十九条 博士后日常学术经费、基金配套和项目研究经费、设站单位管理费、合作导师引导费、评优奖金、管理工作研究经费、招收宣传经费等,从国家、四川省、合作单位等划拨的博士后经费中统筹列支。

   第二十条 本办法自公布之日起实行,原校人通知 [2002] 135 号停止实行。

   第二十一条 本办法由博管办负责说明。 



电子科技大学博士后管理工作细则


为进一步规范学校博士后工作,根据《电子科技大学博士后工作 管理办法》(校人[2016]441 号),制定本细则。

一、进站流程

(一)学校自主招收的博士后 

1.博管办会同学院、合作导师商议并发布招收信息,联系留学回国博士、外籍博士、国内著名大学毕业的优秀博士来校从事博士后研究。

2.拟进站的博士自行、或根据招收信息、或通过博管办协助联系 合作导师,沟通进站事宜。

3.合作导师同意招收后,学院组织进站评审会,对拟进站博士的 思想政治、科研能力、学术水平、工作计划和出站条件等进行评审。 专家不少于 5 人,合作导师为组长。

4.通过评审后,拟进站的博士与学院、合作导师签订工作协议书, 明确在站期限、出站条件、薪酬待遇等,并按照《自主招收博士后进 站材料清单》(附件 1)准备材料交学院。

5.学院将材料交博管办,博管办审批后报四川省博士后工作领导小组办公室。

6.拟进站的博士收到进站通知后,到博管办办理报到手续。

 (二)校企联合招收的博士后

1.博管办和企业工作站商议并共同发布招收信息。

2.拟进站的博士自行、或根据招收信息、或通过博管办协助联系 企业工作站,确定企业合作导师和学校合作导师,并按企业工作站的要求提交申请材料。

3.企业工作站初审后组织进站评审会,评审专家应包括学校合作导师。

4.通过评审后,拟进站的博士与企业工作站、博管办签订协议书, 明确在站期限、出站条件、薪酬待遇等,并按照《校企联合招收博士 后进站材料清单》(附件 2)准备材料交企业工作站。企业工作站审批后交学校合作导师所在学院。

5.学院将材料交博管办。与创新实践基地、四川省内的工作站联 合招收的,博管办审批后报四川省博士后工作领导小组办公室;与四 川省以外的工作站联合招收的,博管办审批后将材料寄送至企业工作站,由企业工作站报所在地博士后管理部门。

6.拟进站的博士收到进站通知后,到企业工作站办理报到手续。

二、在站期限

1.在站时间为 2-6 年,以正式报到时间为准。第一站在 2-4 内灵 活确定,第二站一般为 2 年。

2.提前出站:博士后达到出站条件,可提前 3 个月(以内)申请 出站。填写《博士后提前出站申请表》(附件 3),经合作导师和学院同 意后交博管办审批。

3.延期:博士后因工作需要延长在站时间,须在期满前 3 个月申请 延期。填写《博士后延期出站申请表》(附件 4),明确延期期间工作 内容、薪酬福利等,经合作导师和学院同意后交博管办审批。

4.第二站博士后:博士后第一站期满,因工作需要,经合作导师 和学院同意,可做第二站博士后。办理完第一站出站手续后,按照正常进站流程办理第二站进站。

三、科研资助

 (一)国家资助 

1.中国博士后科学基金

2.中国博士后科学基金(博士后创新人才支撑计划、特别资助、面上资助、优秀学术专著出版资助)的申报,按照中国博士后科学基金会和学校相关通知实行。

中国博士后科学基金经费的使用,严格按照《中国博士后科学基 金资助规定》(中博基字[2008]1 号)和学校相关财务制度实行。

博士后出站前在中国博士后科学基金网进行基金结题,将结题报告(2 份)交学院、计划财务处审核后,交博管办。

2.申报国家科学基金、国家重点研发计划等其它项目,按照具体项目的要求实行。

(二)省部级资助

1.四川省博士后科研项目特别资助的申报,按照四川省人力资源 和社会保障厅和学校相关通知实行。

2.申报四川省科技计划项目、四川省科技创新苗子工程等其它项 目,按照具体项目的要求实行。

(三)学校资助

1.学校提供日常学术经费,在职博士后在站期间共计 1 万元,全 职博士后每年 1 万元。经费参照中国博士后科学基金管理。(“在职博士后”指自主招收博士后中保留原单位人事关系脱产到我校的人员, 其它自主招收的人员为“全职博士后”)

2.获中国博士后科学基金面上资助或特别资助的博士后,学校配套资助经费的 20%。

3.学校设立博士后资助项目,支撑博士后和相关管理人员开展研究工作,鼓励其积极申报国家、省部级基金项目,产生高水平学术成果。资助金额为每项 2-5 万元,申报流程按照博管办相关通知实行。

四、国际合作与学术交流

1.博士后在站期间可申请“博士后国际交流计划派出项目”、“香 江学者计划”、“中德博士后交流计划”或国家留学基金委全额资助的出国项目等,到世界知名院校或研究机构开展合作研究。可申请“博 士后国际交流计划交流项目”、“电子科技大学海外高水平学术会议支撑计划”等,参加高水平国际学术会议。 

2.博管办资助博士后联谊会和学院开展博士后学术论坛、学术沙龙和学术联谊等活动。 

3.博士后在站期间须在国际、国家、省部级学术活动或学校主办的学术活动中至少进行一次学术报告。 

4.拟出国(境)的博士后填写《博士后出国(境)审批表》(附件 5),经合作导师和学院同意后,交博管办审批。 

5.全职博士后按学校教职工出国流程办理出国手续,在职博士后在原单位办理出国手续,校企联合招收博士后在企业工作站办理出国手续。

6.获全额资助出国(境)的博士后,学校保留社会保险和公积金, 停发其它薪酬待遇。

五、专业技术职务

1.博士后在站期间可根据学校相关规定申报科研系列或工程技 术系列专业技术职务。

2.在站满 1 年可申报高级专业技术职务,其中获博士学位后满 2 年可按正常条件申报副高级专业技术职务。

3.博士后在站期间同一等级专业技术职务只能申报一次。 

4.滞站期间不能申报。

六、薪酬福利

(一)薪酬 

1.按《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》(国人部发[2006]89 号)和学校相关规定实行,并根据国家、学校相关政策的变化进行调整。

2.申请年薪制的博士填写《博士后协议薪酬申请表》(附件 6)交 博管办,由博管办组织专家评审后确定。

3.杰出人才、国家级科研新萄京娱乐手机版、校级特色研究中心每年可自行招收采用年薪制的博士后1名,学校提供年薪15万元。填写《博士后协议薪酬推荐表》(附件 7)交博管办。

4.学校为自主招收的外单位在职人员发放博士后津贴每月2000元,最多发放24个月。

(二)福利

1.全职博士后进站报到时在博管办办理公寓入住手续。公寓配备基本家具、电器等设备,不缴纳租金,其他费用自理。

2.学校在无法提供公寓的情况下,提供博士后每月1000元的租房补贴。

3.外籍和港澳台地区博士后每年可报销一次不超过1万元的国际差旅费或探亲费,按照《博士后国际差旅费(探亲费)报销流程》(附件 8)报销。

4.全职博士后可申请加入校工会,享受学校工会会员福利。

七、中期考核

1.自主招收的博士后,在站时间中期,填写《博士后中期考核表》 (附件 9)交学院。

2.学院组织中期考核交流会,对博士后工作进度、工作目标完成情况等进行考核,提出建议和帮助,并将考核结果交博管办。考核专家至少 5 人,合作导师为组长。

3.考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四等。结 果为“合格”的,合作导师、学院和博管办协助其分析原因,促使其进一步提高,并在三个月后进行复查。结果为“不合格”的,予以退站。

八、出站流程

(一)学校自主招收的博士后

1.博士后达到出站条件、完成研究工作报告后,向学院提出出站申请。

2.学院组织出站评审会,对拟出站的博士后是否完成工作目标、达到出站条件进行评审。评审专家不少于5人,校外专家至少1人, 合作导师为组长。

3.通过评审的博士后,按《博士后出站材料清单》(附件 10)准备材料交学院。

4.学院将材料交博管办,由博管办审批后报四川省博士后工作领导小组办公室。

5.博士后收到出站通知后到博管办办理离校手续及工作派遣手续。不办理工作派遣手续的,其户口和人事档案转至其进站前常住户口所在地及当地公共就业和人才服务机构。

 (二)校企联合招收的博士后

1.博士后达到出站条件、完成研究报告后,向企业工作站提出出站申请。

2.企业工作站组织评审会,对其是否完成工作目标、达到出站条件进行评审,学校合作导师须担任评审专家。

3.通过评审的博士后,按《博士后出站材料清单》(附件 10)准备材料交企业工作站,并将审批后的材料交学院。

4.学院将审批后的材料交博管办。与创新实践基地联合招收的, 或与四川省内工作站联合招收的,博管办审批后报四川省博士后工作领导小组办公室;与四川省以外工作站联合招收的,博管办审批后将 材料寄送至企业工作站,由企业工作站报所在地博士后管理部门。

九、退站

1.拟退站的博士后,填写《博士后退站申请表》(附件 11),经合作导师、学院审批后交博管办,由博管办审批后报四川省博士后工作领导小组办公室。

2.具有规定的退站情形、但不办理退站申请的博士后,由合作导师、学院报博管办,博管办根据国家有关程序办理退站。

3.退站的博士后须及时将人事档案转至人事(劳动)关系接收单位或公共就业和人才服务机构,并将户口迁移至进站前常住户口所在 地。

十、其它

1.博士后在站期间取得的学术成果享受学校成果奖励政策。其中采取年薪制的全职博士后,协议书中约定的出站条件以外的学术成果,方可享受学校奖励政策。

2.学校每年组织评选优秀博士后、合作导师和管理人员,每人奖励 0.5 万元。

3.每进站一名全职或校企联合招收博士后,学校提供学院管理费 0.1万元,合作导师引导费 0.3万元。

十一、本细则自公布之日起实施,由博管办负责说明。

附件:

1.《自主招收博士后进站材料清单》 

2.《校企联合招收博士后进站材料清单》 

3.《博士后提前出站申请表》 

4.《博士后延期出站申请》 

5.《博士后出国(境)审批表》 

6.《博士后协议薪酬申请表》 

7.《博士后协议薪酬推荐表》 

8.《博士后国际差旅费(探亲费)报销流程》 

9.《博士后中期考核表》 

10.《博士后出站材料清单》 

11.《博士后退站申请表》


附件下载地址:http://www.cdyjy.uestc.edu.cn/trainingdetail/2/6









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